Publié le : 12/03/25 12:02 PM
C’est à la faveur de la conférence-dîner organisée en leur honneur le 07 mars 2025, par le Directeur Général du Budget. Sous le thème « Pour toutes les femmes et filles : Droits, Egalité et Autonomisation », cette grande rencontre a donné l’occasion à ces actrices de la Gestion Budgétaire de l’Etat, d’être édifiées sur des aspects tels que, la gestion du stress en milieu professionnel, les atouts de la formation professionnelle et le cadre législatif du mariage.
Révolue est désormais l’époque de la dépravation et du ternissement de l’image de la femme lors de la célébration de la journée à elle réservée. La mère de l’humanité est plus que jamais engagée à donner un caractère plus éthique à cet évènement pour lequel elle bénéficie de l’accompagnement du gouvernement et de l’ensemble de ses partenaires techniques. C’est dans cette logique que la Direction Générale du Budget a donné l’occasion à ses amazones de s’entretenir et booster leurs connaissances grâce à l’expertise d’un panel composé de consultants à plusieurs casquettes : Clotilde Mbolo Eteme, Experte en management des projets ; Me Wouami Mbatang Bertile Bénédicte, Avocate Internationale et Dr. Tchonko Wessidjam Léon, Psychoclinicien.
En organisant ce conclave, le Directeur Général du Budget entendait inscrire le « bateau » dont il a la charge, dans la continuité de la garantie des droits des femmes, dans tous les aspects de la vie en vue de parvenir à une véritable égalité. Une égalité appesantie sur la mise en œuvre des stratégies visant le respect de leurs droits et surtout leur autonomie. Trois thématiques ont marqué la réflexion tenue en présence du personnel féminin en service au sein du Programme 034 (Direction Générale du Budget, Centre National du Développement de l’Informatique, Direction de la Normalisation et de la Comptabilité Matières).
Dans un exposé intitulé « la formation un vecteur d’autonomisation des femmes », Clotilde Mbole Etémé a présenté les besoins des femmes, puis la nécessité de la formation professionnelle comme solution. Elle a notamment précisé que les challenges auxquels font face les femmes s’articulent autour de la maternité et de l’insertion socio-professionnelle : « les femmes ont besoin d’avoir une meilleure rémunération, un meilleur pouvoir d’achat et une promotion. Aujourd’hui elles veulent être plus nombreuses dans les fonctions de direction et aux commandes de leur carrière, tout en ayant plus d’opportunités de développement professionnel et en participant à la prise de décisions », indique -t-elle. Catégorisant ces nécessités sur les plans personnel, professionnel et sociétal, l’oratrice n’a pas manqué d’appeler l’Etat et les employeurs à développer un plan de développement des compétences pour les femmes. Tout en invitant les hommes à encourager les amazones dans le développement de leurs plans de carrière, elle a incité l’auditoire à intégrerla formation et le budget y relatif dans l’évolution de leur carrière, en plus de ce que font les employeurs.
Dans une démarche identique le Dr Tchonko Wessidjam Léon va identifier les causes et les conséquences du stress en milieu professionnel avant de proposer quelques solutions. Selon l’exposant, une pression du travail mal gérée peut engendrer du stress, qui à son tour, peut avoir des répercussions significatives sur la vie familiale, la santé mentale et un mauvais rendement professionnel. Cependant, l’adoption des stratégies de gestion du stress et le développement d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle peuvent limiter ces effets négatifs et préserver le bien-être des individus et de leur famille. Il a à cet effet préconisé la flexibilité et l’adaptation en fonction des circonstances. Revenant sur les effets multidimensionnels du stress, il a invité les ladies du programme 034 à une gestion proactive et à l’adoption des stratégies adaptées pour en limiter les impacts négatifs.
Dans un tout autre style, Me Wouami Mbatang Bertile Bénédicte va insister sur le danger du concubinage, l’application de la loi dans la gestion des conflits conjugaux et même l’insertion réussie de la femme dans la société. Celle qui porte haut la voix des femmes à l’international a su remonter le moral des femmes, en les invitant tout de même à rester en conformité avec le législateur.
En clair, il a été question d’inciter les femmes à sortir de la victimisation et à savoir allier Savoir-faire et savoir-être dans l’exercice de leurs fonctions. Un défi qui selon Armand Mbiena, Directeur Général du Budget par intérim, représente un atout susceptible de mener la gent féminine vers l’équilibre réel de la parité genre.
